Почему люди не любят свою работу?
Действительно, почему?
Поговорим о работе.
О работе, на которую мы ходим каждый день, и где нам платят зарплату.
Сразу оговорюсь, что буду рассматривать вопрос не обобщённо.
Я хочу поговорить о конкретных ситуациях, которые встречаются достаточно часто.
Как правило люди не любят свою работу. Почему? Всё просто.
Она дополнительный источник стресса, хотя бы из-за того что надо вставать по утрам и куда-то бежать.
Плюс не всем нравится решать задачи, брать ответственность, договариваться,
контактировать с большим количеством людей.
От всех этих напрягающих обязанностей может развиться хроническая усталость и эмоциональное выгорание.
Не логично ли такую работу сменить?
Нет, человек ходит на неё годами и, что парадоксально, боится её потерять.
И это, как вы понимаете не вопрос денег.
Деньги можно зарабатывать в другом месте, где не надо договариваться
или общаться с большим количеством людей (например, IT сфера).
Правда, можно возненавидеть и новую работу.
Все дело в первопричине, но об этом позже.
Просто для таких людей ключевым является понятие «надо» вместо «хочу».
И человек в этом не виноват. Его так воспитали родители, школа. Что это еще за «хочу»?
Хотелки — это не серьезно. Это эгоизм. Про их важность говорят только психологи.
Все остальные, включая источники массовой культуры, популяризирует именно понятие долга.
Не будем спорить со своим внутренним критиком, надо так надо.
Значит, запланируйте приятное времяпрепровождение с пометкой «надо».
Только обязательно запишите его в календарь. Не дай бог забудете!
Так вот нелюбимая работа относятся как раз к понятию «надо».
Человек не особо и задумывается, зачем это «надо».
Почему «надо» именно туда? Кому это «надо»?
Вы, конечно, возразите мне, что надо прежде всего самому человеку.
Надо заработать деньги, потому все ходят на работу.
На работу ходили родители. На работу ходят друзья.
На работу будет ходить подрастающее поколение.
Хорошо, пусть так (хотя о смене работы я говорила).
Ну, предположим, смена работы — это стресс.
Это новые обязанности, новые знакомства, новые подходы к работе.
Не все и не в любом возрасте готовы пойти на это.
Ведь легче использовать устойчивые нейронные связи, чем создавать новые.
Ну почему же тогда понятие «надо» мы не применяем в отношении выходных и праздников?
Мы продолжаем заниматься служебными обязанностями даже в свои законные выходные!
Ведём деловую переписку, с кем-то созваниваемся, что-то бесконечно доделываем и переделываем.
Мы абсолютно обесценивает значимость собственного отдыха. Финансовые трудности, конечно, многое объясняют.
В наше время у людей много финансовых обязательств.
Их приходится закрывать ежемесячно.
Планер вам в помощь. Составьте финансовый план.
Но это уже разговор другой статьи.
Конечно, на работу ходить надо. Но работа может стать любимой.
Постарайтесь выявить причину нелюбви.
Предположим, вас напрягает отношение токсичного коллеги.
Работайте гад укреплением личных границ. Учитесь держать оборону.
Если не получается изменить отношения с этим коллегой, просто дистанцируйтесь и продолжите
жить своей обыденной жизнью.
Т. Колесникова.
Дарья К.
Получай статьи прямо на почту: